DEVENIR ÉVOLOGUE®
Un parcours de professionnalisation conçu pour apprendre à comprendre ce qui organise une difficulté, déterminer ce qui doit être priorisé et transformer cette compréhension en intervention structurée. Devenir Évologue® ne consiste pas à apprendre une méthode supplémentaire. C'est développer progressivement une nouvelle compétence professionnelle : comprendre le fonctionnement humain, identifier et hiérarchiser les mécanismes susceptibles de maintenir une difficulté, déterminer sur quoi intervenir et accompagner leur transformation à travers un cadre méthodologique structuré. Fondé sur le Corpus Officiel de l'Évologie® et la pratique de la Matrice E.D.L.A.®, le parcours associe connaissances, raisonnement professionnel, méthodologie, pratique supervisée et construction progressive de la posture d'Évologue®.
Le parcours en quelques points
Une professionnalisation pensée pour apprendre, pratiquer et progresser… sans mettre votre vie professionnelle entre parenthèses.
Le parcours d’Évologue® a été conçu autour d’un principe simple : une compétence d’accompagnement ne s’acquiert pas uniquement en regardant des vidéos. Elle se construit par la pratique, l’interaction, la correction et la supervision.
C’est pourquoi la formation repose sur 80 % de pratique et 20 % de théorie, avec un enseignement réalisé principalement en direct par Zoom, accompagné d’un environnement pédagogique accessible en continu.
100 % à distance, mais profondément humain et interactif
Vous vous formez depuis chez vous, en direct avec les formateurs, les experts et votre groupe.
Pas de déplacements réguliers.
Pas d’hôtels à financer.
Pas de journées perdues dans les transports.
Pas besoin de mettre votre activité professionnelle entre parenthèses.
Le parcours a été pensé pour rester compatible avec une activité existante, une clientèle, un emploi ou une reconversion progressive.
Et surtout :
À l’I.T.I.R., le distanciel ne signifie pas e-learning.
La plateforme numérique, les vidéos et les replays sont des supports complémentaires.
Ils ne remplacent pas la formation humaine, la pratique et les échanges qui se déroulent en direct.
5 niveaux d’apprentissage et d’accompagnement
1. Immersions techniques intensives en Live Zoom
Tous les trois mois, vous participez à 4 journées d’immersion réparties sur deux week-ends, le samedi et le dimanche.
Ces immersions jalonnent l’ensemble du parcours et permettent d’approfondir progressivement la méthodologie, le raisonnement professionnel et la pratique de la Matrice E.D.L.A.®.
Vous apprenez. Vous observez. Vous pratiquez. Vous corrigez. Vous recommencez.
2. Ateliers pratiques réguliers
Après chaque période d’apprentissage théorique, la compréhension est rapidement confrontée à la pratique.
Les ateliers sont proposés avec deux possibilités horaires — en journée ou en soirée — afin de faciliter leur intégration dans votre organisation professionnelle et personnelle.
Pendant trois mois après chaque cycle théorique, vous pratiquez régulièrement pour transformer progressivement les connaissances acquises en compétences opérationnelles.
Les niveaux d’apprentissage et d’accompagnement
3. Supervision et accompagnement au quotidien
Vous n’attendez pas plusieurs semaines pour poser une question ou comprendre une difficulté rencontrée dans votre pratique.
Le parcours intègre :
des supervisions accessibles selon les besoins ;
trois groupes WhatsApp dédiés à la formation et à la pratique technique ;
les échanges avec les membres de l’équipe ;
l’entraide entre étudiants ;
un soutien quotidien lorsque vous en avez besoin.
L’apprentissage ne s’arrête donc pas à la fin d’un cours.
Il continue entre les sessions, au contact de votre pratique réelle.
4. Une formatrice référente pour vous accompagner individuellement
Parce que chacun n’apprend ni au même rythme ni de la même manière, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement individualisé.
Une difficulté technique ?
Une étape que vous souhaitez revoir ?
Un doute sur votre compréhension ou votre pratique ?
Une formatrice référente peut reprendre individuellement avec vous les éléments nécessaires et organiser, lorsque la situation le nécessite, un temps de formation privé.
Vous n’êtes pas laissé seul face à une difficulté d’apprentissage.
Les niveaux d’apprentissage et d’accompagnement
5. Un environnement pédagogique accessible 24h/24 et 7j/7
En complément de la formation Live, vous disposez d’une plateforme numérique permettant de retrouver et approfondir les apprentissages à votre rythme :
vidéos de soutien pédagogique ;
replays ;
manuels et supports numériques ;
ressources méthodologiques ;
quiz interactifs de progression ;
outils de révision et d’entraînement.
Vous pouvez ainsi revenir sur un enseignement, vérifier une connaissance ou consolider une compétence quand vous le souhaitez et autant de fois que nécessaire.
La technologie soutient l’apprentissage.
Elle ne remplace jamais la formation humaine en direct.
Un parcours construit autour de la pratique
80 % de pratique. 20 % de théorie.
Cette répartition traduit notre conception de la professionnalisation.
Connaître un mécanisme ne signifie pas savoir l’identifier.
Savoir l’identifier ne signifie pas savoir le prioriser.
Savoir le prioriser ne signifie pas encore savoir intervenir.
Et connaître une méthodologie ne signifie pas savoir l’utiliser avec précision face à la singularité d’une personne.
C’est pourquoi la pratique accompagne l’étudiant pendant toute la durée de son parcours.
Comprendre → Identifier → Prioriser → Intervenir → Transformer → Analyser → Ajuster → Maîtriser.
POURQUOI CHOISIR CE PARCOURS ?
Vous n'avez peut-être pas besoin d'un outil supplémentaire.
De nombreux professionnels disposent déjà de connaissances, de techniques, de protocoles et de méthodes d'accompagnement.
Pourtant, certaines situations continuent de les interroger.
Un bénéficiaire comprend sa difficulté… mais celle-ci persiste.
Un fonctionnement semble avoir évolué… puis réapparaît.
Plusieurs pistes d'intervention semblent pertinentes… mais laquelle doit être priorisée ?
Plusieurs outils pourraient être utilisés… mais lequel choisir, à quel moment, pour quelle raison et dans quel ordre ?
La difficulté ne réside alors plus nécessairement dans le nombre d'outils disponibles.
Elle peut se situer dans ce qui précède leur utilisation :
comprendre ce qui se joue ;
distinguer la manifestation du mécanisme qui contribue à la maintenir ;
identifier les informations pertinentes ;
hiérarchiser les mécanismes ;
déterminer une priorité d'intervention ;
puis transformer cette compréhension en action professionnelle structurée.
C'est précisément l'une des finalités du parcours de professionnalisation d'Évologue®.
Il ne vise pas simplement à transmettre quoi faire.
Il développe progressivement la capacité à comprendre sur quoi intervenir, pourquoi, quand et comment.
CE QUE VOUS APPRENEZ PROGRESSIVEMENT À FAIRE
Passer de la connaissance au raisonnement professionnel
Au cours du parcours, vous développez progressivement la capacité à :
Comprendre
Dépasser la seule manifestation observable pour construire une lecture plus structurée du fonctionnement de la personne.
Identifier
Repérer les mécanismes, systèmes de croyances et dynamiques susceptibles de participer au maintien d'une difficulté.
Différencier
Distinguer ce que la personne raconte, ce qu'elle comprend consciemment, ce qu'elle manifeste et les mécanismes susceptibles d'organiser son fonctionnement.
Prioriser
Ne pas intervenir sur tout simultanément, mais apprendre à déterminer quels éléments nécessitent d'être travaillés en priorité.
Structurer
Construire une intervention cohérente plutôt que sélectionner successivement différents outils sans architecture globale.
Transformer
Utiliser notamment la Matrice E.D.L.A.® pour accompagner la transformation et la restructuration des mécanismes identifiés.
Évaluer
Développer la capacité à apprécier l'évolution du fonctionnement et à ajuster son intervention lorsque cela est nécessaire.
Une compétence professionnelle ne consiste pas seulement à savoir intervenir.
Elle consiste à savoir pourquoi cette intervention est pertinente à ce moment précis.
LE PARCOURS DE PROFESSIONNALISATION
Une progression construite étape par étape Devenir Évologue® ne repose pas sur l'accumulation de connaissances ou l'apprentissage d'une méthode isolée. Le parcours a été conçu comme un processus de professionnalisation progressif permettant d'intégrer progressivement les référentiels, les compétences, les méthodologies et la posture professionnelle propres à la profession. Chaque étape prépare la suivante afin de favoriser une évolution cohérente et durable.
Phase 1
Comprendre les fondements de l'Évologie®
Le parcours débute par l'étude progressive des principes, des référentiels et des concepts qui constituent le socle de la discipline.
Cette phase permet de développer une compréhension structurée du paradigme évologique et des mécanismes étudiés par la profession.
Phase 2
Apprendre à lire et organiser le fonctionnement humain
Les participants apprennent progressivement à observer, identifier et analyser certaines dynamiques humaines à travers les référentiels de l'Évologie®.
Cette étape contribue à la construction du raisonnement professionnel propre à l'Évologue®.
Phase 3
Identifier et prioriser les mécanismes d'intervention
L'apprentissage se poursuit à travers l'étude et la pratique des méthodologies utilisées dans la profession, notamment la Matrice E.D.L.A.®.
L'objectif est de permettre une utilisation progressive, cohérente et responsable des outils méthodologiques étudiés.
Chaque étape prépare la suivante afin de favoriser une évolution cohérente et durable
Phase 4
Apprendre à transformer avec la Matrice E.D.L.A.®
Les connaissances acquises sont progressivement mises en application à travers les ateliers pratiques, les études de cas, les simulations professionnelles, les immersions et les supervisions.
Cette phase permet de transformer progressivement les apprentissages en compétences opérationnelles.
Phase 5
Développer son raisonnement et sa posture professionnelle
Au fil du parcours, les participants développent leur capacité à exercer dans le respect des référentiels, des standards professionnels et de la déontologie de la profession.
Cette étape participe à la construction progressive de l'identité professionnelle d'Évologue®.
Phase 6
Valider sa capacité à exercer
Le parcours se conclut par un processus d'évaluation destiné à vérifier l'intégration des connaissances, la maîtrise des compétences et la capacité à exercer dans le respect des exigences de la profession.
Cette validation constitue l'une des conditions d'accès à la certification.
Une profession accessible à des parcours différents
Le parcours de professionnalisation d’Évologue® a été conçu pour accueillir des profils différents, avec ou sans expérience préalable dans l’accompagnement humain.
Ce qui les réunit n’est pas nécessairement leur métier d’origine.
C’est leur volonté de mieux comprendre le fonctionnement humain, de développer un raisonnement professionnel structuré et d’apprendre à transformer cette compréhension en intervention.
Professionnels de l’accompagnement et du développement humain
Coachs, praticiens, accompagnants, hypnothérapeutes, psychopraticiens, professionnels du développement personnel…
Vous accompagnez déjà des personnes, mais souhaitez aller au-delà de l’accumulation d’outils.
Le parcours vous permet de développer une lecture plus structurée des situations rencontrées, d’apprendre à identifier et hiérarchiser les mécanismes pertinents et à construire des interventions plus cohérentes à travers les référentiels de l’Évologie® et la Matrice E.D.L.A.®.
À QUI S'ADRESSE LE PARCOURS ?
Professionnels du soin, de l’éducation et de la relation humaine:
Professionnels du soin, de l’éducation, de la relation d’aide ou de l’accompagnement social…
Votre activité vous confronte quotidiennement à des comportements, des émotions, des résistances, des mécanismes d’adaptation ou des situations humaines complexes.
Le parcours vous permet d’acquérir un référentiel complémentaire pour mieux comprendre leur organisation et développer une capacité d’analyse et d’intervention structurée, dans le respect de votre champ de compétence et du cadre de la profession d’Évologue®.
À QUI S'ADRESSE LE PARCOURS ?
Formateurs, consultants et professionnels de la transmission
Formateurs, consultants, professionnels du changement et du développement des compétences…
Vous intervenez auprès de personnes ou d’organisations et souhaitez mieux comprendre les mécanismes qui peuvent influencer l’apprentissage, la décision, l’adaptation, la performance ou le changement.
L’Évologie® vous apporte un cadre structuré pour approfondir cette compréhension et développer un raisonnement professionnel applicable aux situations humaines que vous rencontrez.
À QUI S'ADRESSE LE PARCOURS ?
Personnes en reconversion professionnelle
Vous souhaitez construire une nouvelle activité professionnelle dans le champ de l’accompagnement humain ?
Aucune expérience préalable en tant que thérapeute ou professionnel de l’accompagnement n’est indispensable pour intégrer le parcours.
La formation a été conçue comme une professionnalisation progressive permettant d’acquérir les connaissances, les référentiels, la méthodologie, la pratique supervisée et la posture nécessaires à la construction progressive de l’identité professionnelle d’Évologue®.
Ce n’est pas votre métier actuel qui détermine à lui seul votre capacité à devenir Évologue®.
La curiosité intellectuelle, la capacité d’apprentissage, la rigueur, l’engagement dans la pratique et la volonté de construire une véritable posture professionnelle constituent des dimensions essentielles du parcours.
C’est également pour cette raison que l’accès à la formation est précédé d’un entretien d’orientation : il permet d’évaluer la cohérence entre votre projet, vos motivations et les exigences de la profession.
LE CORPUS OFFICIEL ÉTUDIÉ
Une profession repose sur des référentiels
Toute profession structurée s'appuie sur un ensemble de connaissances, de principes, de méthodologies et de standards permettant de définir son identité, ses pratiques et ses exigences.
La profession d'Évologue® ne fait pas exception.
Le parcours de professionnalisation repose sur l'étude progressive du Corpus Officiel de l'Évologie®, qui constitue aujourd'hui le socle théorique, scientifique, méthodologique et éthique de la profession.
Un Corpus construit pour structurer la profession
Le Corpus Officiel de l'Évologie® a été conçu pour répondre à un objectif précis :
permettre aux futurs Évologues® de partager un langage commun, des référentiels communs et une compréhension cohérente des principes qui fondent la profession.
Cette architecture contribue à garantir l'unité, la cohérence et la qualité des pratiques professionnelles.
Les grands domaines étudiés au cours du parcours
Le Corpus Officiel aborde notamment : les fondements de l'Évologie® ; le paradigme de la discipline ; les modèles théoriques ; les fondements scientifiques ; la profession d'Évologue® ; les méthodologies professionnelles ; la déontologie ; la recherche ; la formation et la professionnalisation. Ces différents domaines sont étudiés progressivement afin de permettre une intégration cohérente des connaissances.
UNE MÉTHODOLOGIE AU CŒUR DU PARCOURS
La Matrice E.D.L.A.® Comprendre ne suffit pas toujours à transformer. Le Corpus Officiel apporte à l'Évologue® les connaissances et les référentiels nécessaires à la compréhension du fonctionnement humain. Mais une profession ne repose pas uniquement sur ce qu'elle comprend. Elle doit également permettre de traduire cette compréhension en intervention. C'est précisément la fonction de la Matrice E.D.L.A.®. Elle constitue le premier référentiel opérationnel de l'Évologie® et permet à l'Évologue® d'intégrer au sein d'un processus structuré l'identification, la hiérarchisation, la transformation et la restructuration de mécanismes participant au fonctionnement de la personne. Sa spécificité réside notamment dans l'intégration du travail sur les manifestations comportementales et sur les systèmes de croyances implicites susceptibles de participer à leur maintien. L'objectif n'est donc pas uniquement de comprendre ce qui se manifeste. Il est de déterminer ce qui doit être transformé et comment structurer cette transformation.
Une architecture méthodologique structurée
La Matrice E.D.L.A.® constitue aujourd'hui l'un des principaux référentiels méthodologiques étudiés au cours du parcours de professionnalisation. Elle propose une architecture d'intervention destinée à favoriser l'observation, la compréhension et l'accompagnement de certaines dynamiques humaines dans un cadre structuré et reproductible. Cette méthodologie participe à l'identité professionnelle de l'Évologue®.
Les quatre piliers de la Matrice E.D.L.A.®
La Matrice E.D.L.A.® repose sur quatre grands processus complémentaires :
Extraction
Identifier et mettre en évidence certains mécanismes susceptibles d'influencer durablement une situation.
Dissociation
Permettre une prise de recul vis-à-vis de certains fonctionnements, représentations ou mécanismes observés.
Libération
Accompagner l'évolution ou la restructuration de certaines dynamiques devenues limitantes ou inadaptées.
Ancrage
Favoriser l'intégration et la stabilisation de nouveaux fonctionnements plus cohérents avec les objectifs ou les réalités rencontrées.
De la compréhension à la transformation
L'un des principes fondamentaux de la Matrice E.D.L.A.® consiste à considérer que la compréhension seule ne constitue pas toujours une finalité suffisante. Lorsque le contexte le permet et que la situation le nécessite, la méthodologie vise également à favoriser l'émergence de fonctionnements plus adaptés, plus cohérents et plus fonctionnels. Cette orientation constitue l'une des spécificités majeures du parcours de professionnalisation de l'Évologue®. Une méthodologie intégrée progressivement La maîtrise de la Matrice E.D.L.A.® ne repose pas sur l'apprentissage d'un protocole isolé. Elle se construit progressivement à travers la pratique, les études de cas, les supervisions, les immersions et l'intégration progressive des référentiels étudiés tout au long du parcours. Cette progression vise à favoriser une utilisation rigoureuse, cohérente et responsable de la méthodologie.
LA CERTIFICATION D'ÉVOLOGUE®
Une certification fondée sur des critères définis
L'obtention du titre d'Évologue® repose sur un processus d'évaluation destiné à vérifier l'intégration des connaissances, la maîtrise des compétences et la capacité à exercer dans le respect des référentiels de la profession.
La certification constitue l'aboutissement du parcours de professionnalisation et marque l'accès à la profession d'Évologue®.
Valider plus que des connaissances
La profession d'Évologue® ne repose pas uniquement sur l'acquisition d'un savoir théorique.
La certification vise également à évaluer la capacité à mobiliser les référentiels, les méthodologies et le raisonnement professionnel dans des situations concrètes.
Cette approche permet de s'assurer que les compétences développées tout au long du parcours peuvent être mises en œuvre de manière cohérente et responsable.
Une évaluation progressive
La validation des compétences s'appuie sur différents éléments intégrés au parcours de professionnalisation :
l'étude des référentiels ;
la pratique supervisée ;
les études de cas ;
les mises en situation professionnelles ;
l'intégration des méthodologies ;
le respect des standards professionnels.
Cette progression permet aux participants de construire progressivement les compétences attendues avant l'évaluation finale.
Une reconnaissance de la professionnalisation
La certification atteste que le participant a suivi le parcours de professionnalisation, intégré les référentiels fondamentaux de la discipline et satisfait aux critères définis par la profession.
Elle représente une étape importante dans la construction de l'identité professionnelle d'Évologue®.
Une responsabilité qui se poursuit dans le temps
L'obtention de la certification ne constitue pas une finalité.
La profession d'Évologue® repose sur une logique d'amélioration continue, de supervision, de développement des compétences et d'actualisation régulière des connaissances.
Cette dynamique contribue à maintenir la qualité des pratiques et à soutenir l'évolution de la profession.
APRÈS LA CERTIFICATION
Une profession qui commence réellement après la certification
La certification marque une étape importante du parcours de professionnalisation.
Elle ne constitue cependant pas une finalité.
Elle représente le point de départ de l'exercice de la profession d'Évologue® et l'entrée dans une dynamique de développement professionnel continu.
Exercer la profession d'Évologue®
Une fois certifié, l'Évologue® peut mobiliser les référentiels, les méthodologies et les compétences acquises au cours du parcours dans le respect du cadre professionnel défini par la discipline.
Cette pratique peut s'intégrer à une activité existante ou constituer le fondement d'une nouvelle orientation professionnelle.
Développer son expertise dans le temps
Comme toute profession fondée sur des compétences humaines complexes, l'exercice du métier d'Évologue® s'enrichit avec l'expérience, la pratique et l'amélioration continue.
La certification constitue une base solide à partir de laquelle le professionnel continue de développer son raisonnement, ses compétences et sa compréhension des systèmes humains.
Continuer à apprendre et à progresser
L'Évologie® repose sur une logique de discipline apprenante.
Les Évologues® sont invités à poursuivre leur développement professionnel à travers la pratique, les échanges entre pairs, les supervisions, la recherche et l'actualisation régulière de leurs connaissances.
Cette dynamique contribue à renforcer la qualité des pratiques et à soutenir l'évolution de la profession.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Combien de temps dure le parcours pour devenir Évologue® ?
Le parcours de professionnalisation est organisé sur une durée de 24 mois afin de permettre l'intégration progressive des référentiels, le développement des compétences pratiques et la construction d'une véritable posture professionnelle.
Peut-on devenir Évologue® sans expérience dans l'accompagnement humain ?
Oui. Le parcours est accessible aux personnes en reconversion professionnelle ainsi qu'aux professionnels déjà en activité.
La progression a été conçue pour permettre l'acquisition progressive des connaissances, des compétences et de l'identité professionnelle nécessaires à l'exercice de la profession.
Faut-il être thérapeute pour devenir Évologue® ?
Non. L'accès à la profession n'est pas réservé aux thérapeutes.
Le parcours accueille des professionnels de l'accompagnement, du soin, de la formation, du conseil ainsi que des personnes souhaitant construire une nouvelle activité professionnelle.
Quelle place occupe la pratique dans le parcours ?
La pratique constitue l'un des fondements du parcours.
La professionnalisation repose notamment sur plus de 800 heures de pratique supervisée, des études de cas, des mises en situation, des immersions professionnelles et des supervisions régulières.
Comment se déroule la certification ?
L'obtention du titre d'Évologue® repose sur un processus d'évaluation destiné à vérifier l'intégration des référentiels, la maîtrise des compétences professionnelles et la capacité à exercer dans le respect des standards de la profession.
Que se passe-t-il après la certification ?
La certification permet d'accéder à la profession d'Évologue®.
Elle marque également l'entrée dans une dynamique de développement professionnel continu fondée sur la pratique, la supervision et l'amélioration permanente des compétences.
Quel est le niveau d'accompagnement pendant le parcours ?
Les participants bénéficient d'un cadre structuré comprenant des ateliers pratiques, des supervisions, des immersions professionnelles et un accompagnement progressif destiné à soutenir leur développement professionnel.
Qu'étudie-t-on durant le parcours ?
Le parcours repose sur l'étude progressive du Corpus Officiel de l'Évologie®, de la Matrice E.D.L.A.®, des référentiels professionnels, des méthodologies, de la déontologie et des standards de la profession.
La profession d'Évologue® est-elle structurée ?
Oui. La profession repose sur une Constitution fondatrice, un Corpus Officiel composé de plusieurs référentiels, des standards professionnels, une déontologie, un système de certification et un dispositif d'amélioration continue.
Comment savoir si ce parcours correspond à mon projet professionnel ?
Un entretien d'orientation permet d'échanger sur votre parcours, vos objectifs et votre situation afin d'évaluer la pertinence du parcours au regard de votre projet professionnel.
ET SI CE PARCOURS ÉTAIT LE PROCHAIN CHAPITRE DE VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE ?
Plus mémorable.
Plus humain.
Plus engageant.
Chaque Évologue® a commencé au même endroit :
par une réflexion, une question ou le désir de développer une compréhension plus approfondie des systèmes humains.
Le parcours de professionnalisation a été conçu pour permettre une progression structurée vers l'acquisition des connaissances, des compétences, de la méthodologie et de la posture professionnelle propres à la profession.
Si vous souhaitez explorer la pertinence de ce parcours au regard de votre situation, de votre expérience ou de votre projet professionnel, la première étape consiste simplement à échanger.