QUI SOMMES-NOUS ?
L’Institut I.T.I.R. Une équipe au service de la structuration, de la transmission et de l’accompagnement professionnel
L’Institut I.T.I.R.
Comprendre. Structurer. Transformer.
L’Institut de Transformation Intégrale Rapide — I.T.I.R. est un institut de recherche, de formation et de professionnalisation consacré à la compréhension et à la transformation des mécanismes qui participent au fonctionnement humain.
Il est à l’origine de l’Évologie®, de la profession d’Évologue® et de la Matrice E.D.L.A.®.
Depuis plusieurs années, nos travaux sont guidés par une interrogation centrale :
Pourquoi certaines difficultés persistent-elles malgré la compréhension, la volonté et les outils mobilisés pour les dépasser ?
Cette question nous a progressivement conduits à étudier non seulement les manifestations visibles d’une difficulté, mais également les mécanismes susceptibles de participer à son organisation et à son maintien.
Elle nous a également conduits à interroger la manière dont les professionnels sont formés à les comprendre et à intervenir sur eux.
Car accompagner ne consiste pas uniquement à posséder des outils.
Encore faut-il pouvoir déterminer ce qui se joue, ce qui doit être priorisé, sur quoi intervenir et pourquoi.
Notre constat
Les professionnels n’ont pas toujours besoin d’un outil supplémentaire.
De nombreux professionnels de l’accompagnement disposent aujourd’hui de connaissances, de techniques, de méthodes et de protocoles multiples.
Pourtant, certaines situations restent particulièrement complexes.
Un bénéficiaire comprend intellectuellement sa difficulté… mais continue à la reproduire.
Un blocage semble avoir évolué… puis réapparaît.
Plusieurs pistes d’intervention semblent possibles… mais il devient difficile de déterminer laquelle doit être priorisée.
Le professionnel possède plusieurs outils… mais doit encore déterminer lequel utiliser, à quel moment, pour quelle raison et dans quel ordre.
La difficulté ne réside alors plus nécessairement dans le nombre d’outils disponibles.
Elle peut se situer dans la capacité à lire le fonctionnement, distinguer les manifestations des mécanismes qui les organisent, sélectionner les informations pertinentes et construire une stratégie d’intervention cohérente.
C’est précisément sur ce territoire que l’I.T.I.R. a choisi de développer ses travaux.
Une approche différente de la professionnalisation
Avant de choisir un outil, il faut savoir pourquoi l’utiliser.
À l’I.T.I.R., notre ambition n’est pas simplement de transmettre quoi faire.
Nous cherchons à développer chez le professionnel ce qui précède l’intervention :
comprendre ;
identifier ;
différencier ;
hiérarchiser ;
prioriser ;
décider ;
intervenir ;
transformer ;
évaluer.
L’objectif est de permettre au professionnel de développer progressivement un raisonnement plus structuré et une plus grande autonomie dans ses décisions d’accompagnement.
C’est dans cette perspective qu’ont été développés l’Évologie®, la profession d’Évologue® et son premier référentiel opérationnel, la Matrice E.D.L.A.®.
De la compréhension à la transformation
L’Évologie® étudie, observe, comprend et sélectionne les mécanismes susceptibles de participer au fonctionnement humain et d’entraver son évolution, son bien-être psychologique ou sa performance.
L’Évologue® traduit cette compréhension dans la pratique.
Son rôle ne consiste pas uniquement à observer ou à identifier ces mécanismes.
Il apprend à intervenir sur leur organisation afin d’accompagner leur transformation et leur restructuration.
La Matrice E.D.L.A.® lui fournit pour cela un référentiel opérationnel structuré permettant de passer de la compréhension du fonctionnement à l’intervention.
Comprendre ce qui se joue.
Identifier ce qui doit être transformé.
Structurer l’intervention.
Accompagner la transformation.
C’est cette continuité entre recherche, compréhension, professionnalisation et pratique qui structure aujourd’hui le développement de l’Institut.
Une organisation humaine structurée
Former un Évologue® ne repose pas uniquement sur des contenus pédagogiques.
Cela exige un écosystème humain capable d’accompagner l’étudiant dans toutes les dimensions de son parcours :
la compréhension ;
la pratique ;
la supervision ;
la posture professionnelle ;
l’organisation ;
l’expérience étudiante ;
le soutien administratif.
C’est pourquoi l’Institut I.T.I.R. s’appuie sur une organisation interne structurée autour de rôles complémentaires.
Chaque membre de l’équipe intervient dans un champ précis afin de garantir un accompagnement cohérent, fluide et professionnel.
Direction et Fondateur
Gennaro Porcelli
Fondateur de l’Institut I.T.I.R.
Créateur de l’Évologie®, de l’Évologue® et de la Matrice E.D.L.A.®
Gennaro Porcelli assure la direction générale et pédagogique de l’Institut.
Il est à l’origine de la Matrice E.D.L.A.®, de l’Évologie® et de la structuration progressive de la profession d’Évologue®.
Son rôle comprend notamment :
la supervision générale de l’Institut ;
l’enseignement et la transmission de la méthode E.D.L.A.® ;
la validation pédagogique des acquis ;
la certification finale ;
l’accompagnement avancé des étudiants ;
les supervisions expertes ;
le développement du Corpus Officiel de l’Évologie®.
Sa mission est de garantir la cohérence globale entre la vision de l’Institut, l’exigence pédagogique, la rigueur méthodologique et la qualité de la transmission.
Accompagnement Méthodologique et Soutien à la Pratique
Sarah Bellini
Référente Technique
Sarah Bellini assure un rôle de proximité auprès des étudiants dans l’apprentissage progressif de la méthode E.D.L.A.®.
Elle intervient comme relais technique et relationnel afin de soutenir l’intégration de la pratique.
Son rôle comprend notamment :
l’accompagnement méthodologique ;
le soutien à l’apprentissage de la méthode E.D.L.A.® ;
l’aide à la clarification des étapes ;
les conseils sur la posture ;
le soutien à la motivation ;
l’animation d’ateliers ciblés ;
l’accompagnement autour des scripts, des étapes et des points de blocage.
Toutes les réponses pédagogiques s’inscrivent dans le cadre validé par la Direction.
Son rôle est essentiel pour accompagner les étudiants dans le passage entre la compréhension théorique et l’intégration pratique.
Expérience Client et Relation Étudiants
Soazig Mahé
Responsable Expérience Client
Soazig Mahé accompagne les étudiants dans leur expérience relationnelle avec l’Institut.
Elle veille à la qualité du parcours, à la clarté des échanges et à la fluidité de la relation entre les étudiants et l’équipe.
Son rôle comprend notamment :
l’accueil des nouveaux étudiants ;
le suivi des inscriptions ;
la qualité de l’expérience étudiante ;
la coordination relationnelle avec la Direction ;
le suivi du bon déroulement des parcours ;
l’accompagnement dans les différentes étapes administratives et humaines de l’intégration.
Sa présence permet de maintenir un lien clair, humain et professionnel tout au long du parcours.
Administration et Support Organisationnel
Annie Morel
Assistante de Direction
Annie Morel assure le suivi administratif, comptable et organisationnel de l’Institut.
Elle accompagne les étudiants et les interlocuteurs de l’I.T.I.R. dans toutes les dimensions administratives du parcours.
Son rôle comprend notamment :
la gestion administrative ;
le suivi comptable ;
l’établissement des devis ;
le suivi des factures ;
les réponses aux demandes administratives reçues par email ;
le support organisationnel direct auprès de la Direction.
Sa mission permet de garantir une organisation claire, fiable et structurée pour l’ensemble des étudiants et partenaires de l’Institut.
Expérience Client et Relation Étudiants
Une équipe construite autour d’une exigence commune
L’organisation de l’Institut I.T.I.R. repose sur une conviction forte :
un étudiant ne peut pas intégrer une posture professionnelle exigeante sans un environnement d’apprentissage clair, humain et structuré.
C’est pourquoi notre équipe accompagne chaque parcours selon quatre dimensions complémentaires :
1. La direction pédagogique
Garantir la cohérence, la transmission, l’exigence et la validation des acquis.
2. La pratique
Soutenir l’intégration progressive de la méthode, des étapes et de la posture professionnelle.
3. L’expérience étudiante
Assurer un accompagnement humain, fluide et attentif tout au long du parcours.
4. Le support administratif
Permettre à chaque étudiant d’avancer dans un cadre organisé, fiable et professionnel.
Notre engagement
Former des professionnels capables de comprendre avant d’intervenir.
L’Institut I.T.I.R. ne cherche pas simplement à transmettre davantage de connaissances ou à ajouter un outil supplémentaire à la pratique des professionnels.
Notre engagement est de développer leur capacité à comprendre ce qui peut organiser ou maintenir une difficulté, à identifier et hiérarchiser les mécanismes pertinents, puis à transformer cette compréhension en une intervention structurée.
Cet engagement repose sur :
la qualité de la transmission ;
la clarté du cadre pédagogique ;
la pratique supervisée ;
la rigueur méthodologique ;
la responsabilité professionnelle ;
la progression des étudiants ;
l’amélioration continue de nos référentiels et de nos standards.
L’Évologue® ne se forme pas seul face à un contenu.
Il construit progressivement une nouvelle compétence professionnelle au sein d’un environnement vivant, encadré et structuré.
Notre ambition n’est pas simplement de former des professionnels qui disposent de davantage d’outils.
Elle est de former des professionnels qui savent mieux comprendre quoi transformer, pourquoi, quand et comment.
I.T.I.R.
L’Institut de Transformation Intégrale Rapide (I.T.I.R.) est un institut de recherche, de formation et de professionnalisation à l’origine de l’Évologie®, de la profession d’Évologue® et de la Matrice E.D.L.A.®.
Ses travaux portent sur la compréhension des mécanismes participant au fonctionnement humain et sur leur traduction en référentiels professionnels permettant d’orienter l’intervention, la transformation et la restructuration.
L’Institut développe un écosystème structuré autour de la recherche, de la formation, de la professionnalisation, des référentiels institutionnels et de la supervision des pratiques. À travers l’Évologie®, son Corpus Officiel, la Matrice E.D.L.A.® et le parcours de professionnalisation des Évologues®, l’I.T.I.R. accompagne les professionnels souhaitant développer une compréhension plus structurée du fonctionnement humain, renforcer leur raisonnement professionnel et transformer cette compréhension en interventions méthodologiques structurées.